枫糖公司人力资源管理实施方案(模板).docx

(模板)枫糖公司人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织机构设置的原则8第四章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的内容13第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14第六章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16二、 面试提问的设计17第七章 企业员工培训需求分析的方法20一、 其他几种模型20二、 培训需求循环评估模型20第八章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22第九章 绩效考评系统25一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义25二、 减小绩效考评误差的方法27第十章 绩效考评方法30一、 行为导向型主观考评方法30二、 绩效考评方法的分类33第十一章 员工福利管理分析36一、 福利管理的基本程序36二、 员工福利预算的编