锂公司人力资源管理流程手册(范文).docx

(范文)锂公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5二、 企业人力资源费用的构成6第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 实耗工时的概念和意义10第四章 招募方式的选择11一、 参加招聘会的主要程序11第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 笔试的适用范围15第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 个入职业生涯规划的含义17二、 职业生涯发展的基本理论18第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估方案的设计20第八章 绩效考评方法23一、 综合型绩效考评方法23第九章 绩效考评系统25一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理25二、 绩效管理的职责划分26第十章 员工福利管理分析30一、 员工福利计划30二、 员工福利管理32第十一章 岗位评价数据的处理