运动饮料公司人力资源管理流程手册参考.docx

参考运动饮料公司人力资源管理流程手册xx投资管理公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。4二、 人力资源费用支出控制的原则5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 组织结构设计后的实施原则7二、 企业人力资源规划的分类9第三章 招募方式的选择11一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题11二、 内部招募的主要方法12第四章 人力资源的空间配置15一、 人力资源时间配置的内容15二、 企业员工工作任务的指派方法17第五章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果的跟踪与监控18二、 培训效果信息的收集22第六章 员工培训的组织与实施28一、 培训课程的实施与管理28二、 企业员工外部培训的实施31三、 实现培训资源的充分利用32第七章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 基于不同维度