扑克牌公司人力资源系统分析.docx

扑克牌公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 劳动定额修订的步骤8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员基本原则10二、 劳动定员与其他相关概念的关系12第四章 招募方式的选择22一、 选择人员招募方式的主要步骤22二、 参加招聘会的主要程序23第五章 甄选应聘人员方法26一、 能力测试26二、 情境模拟测试的应用27第六章 基于培训需求分析的项目设计32一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计32二、 培训项目的设计与管理应关注的问题39第七章 企业培训制度的建立与推行分析41一、 起草与修订培训制度的要求41二、 企业培训制度的执行与完善42第八章 绩效考评系统43一、 绩效考评周期的确定43二、 绩效考评周期及其影响因素47第九章 绩效考评方法50一、 行为导向型主观考评方法50二、 制订绩效改善计划的程序53第十章 岗位评价数据的处