扑克牌公司人力资源规划方案.docx

扑克牌公司人力资源规划方案目录第一章 劳动定额水平3一、 现代劳动定额的发展趋势3二、 劳动定额管理的内容7第二章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 劳动定额修订的内容10第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 情境模拟测试14第五章 基于培训需求分析的项目设计17一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计17二、 培训项目的设计与管理应关注的问题24第六章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26二、 员工职业生涯规划信息的采集28第七章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的比较31二、 制订绩效改善计划的程序31第八章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理34第九章 岗位评价的基本步骤36一、 岗位评价的主要步骤