运动饮料项目人力资源管理方案(模板).docx

(模板)运动饮料项目人力资源管理方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的基本概念8第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品实耗工时统计的方法10二、 产品产量定额的统计范围和要求13第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘活动过程评估的相关概念16二、 人员招聘数量与质量评估19第五章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试20二、 兴趣测试21第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业与职业生涯的基本概念23二、 职业生涯规划的内涵与特征23第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的基本结构25二、 起草与修订培训制度的要求25第八章 绩效考评方法28一、 制订绩效改善计划的程序28二、 绩效考评方法的应用策略29第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30