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模板电子铝箔项目人力资源系统分析目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7二、 劳动定员的形式9第三章 招募方式的选择11一、 企业人员招募的方式11二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16第四章 人力资源的空间配置18一、 企业劳动分工18二、 人力资源时间配置的内容20第五章 员工培训的组织与实施23一、 培训师的培训与开发23二、 培训课程的实施与管理24三、 企业员工外部培训的实施27第六章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法29第七章 绩效考评方法32一、 目的和要求32二、 绩效考评方法的应用策略32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34第九章 薪酬体系设计的前期准备36一、 薪酬体系设计的基本要求36二、 技能与能力薪酬体系设计39第十章 市场薪酬调查分析43