电除尘器公司企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 兴趣测试3二、 情境模拟测试3三、 笔试的适用范围5第二章 宏观环境分析7第三章 公司简介11一、 基本信息11二、 公司简介11三、 公司主要财务数据12第四章 行业背景分析13第五章 项目基本情况15一、 项目名称及建设性质15二、 项目承办单位15三、 项目实施的可行性16四、 项目建设选址17五、 建筑物建设规模17六、 项目总投资及资金构成17七、 资金筹措方案18八、 项目预期经济效益规划目标18九、 项目建设进度规划18第一章 企业人员招聘活动的实施一、 兴趣测试职业兴趣揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么，从中可以发现应聘者最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么。如果当前所从事的工作与其兴趣不相符合，那么就无法保证应聘者会尽职尽责、全力以赴地完成本职工作。在这种情况下，不是工作本身，而更可能是高薪或社会地位促使他们人员招聘与配量事自己并不热衷的职业。然而
