扑克牌项目人力资源规划方案.docx

扑克牌项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人力资源费用预算的基本要求11二、 人力资源费用支出控制的作用12第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 成本效益评估13二、 甄选环节的评估13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试的目标16第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求的调查与确认20二、 前瞻性培训需求评估模型21第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的项目与内容23二、 培训课程设计的基本原则35第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的特点39二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突40第九章 绩效考评方法42一、 行为导向型客观考评方法42二、 综合型绩效考评方法47第十章 薪酬体系设计的前期准备49一、 岗位薪酬体