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电子铝箔项目人力资源管理xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额统计工作的任务6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员招聘数量与质量评估15二、 招聘活动过程评估的相关概念15第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试的应用19第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训项目的开发与管理24第七章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训有效性评估的含义和作用32二、 培训有效性评估的内容35第八章 绩效考评系统39一、 减小绩效考评误差的方法39二、 绩效考评主体的分类和比较41第九章 绩效考评指标与设计50一、 绩效考评指标的类型50二、 绩效考评标准及设计原则53第十章 专项薪酬管理