木薯淀粉公司人力资源计划.docx

木薯淀粉公司人力资源计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员的形式10第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析12二、 工作岗位分析的程序15第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试19二、 人格测试20第六章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法22二、 笔试的适用范围23第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 培训项目的设计与管理应关注的问题25二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26第八章 企业员工培训的有效性分析34一、 培训有效性评估的技术34二、 培训效果评估方案的设计37第九章 绩效考评指标与设计40一、 基于不同维度的绩效考评指标设计40二、 绩效考评指标的类型43第十章 绩效考评系统48一、 绩效考评周期的确定4