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(范文)锑公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员与其他相关概念的关系10第四章 劳动定额的修订19一、 修改劳动定额的方法19二、 劳动定额修订的内容19第五章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试的应用21二、 情境模拟测试25第六章 企业应聘人员的初步甄选28一、 利用笔试甄选应聘人员的方法28第七章 员工培训的组织与实施30一、 培训课程的实施与管理30二、 企业员工外部培训的实施33第八章 员工职业生涯规划信息采集35一、 职业生涯规划的内涵与特征35二、 员工职业生涯规划信息的采集36第九章 绩效考评系统39一、 绩效管理的职责划分39第十章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评指标的类型43二、 绩效考评标准及设计原则46第十一章 岗位评价的基本步