姜黄素公司人力资源解决方案参考.docx

参考姜黄素公司人力资源解决方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9第四章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 企业人员招募的方式14第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的基本程序20二、 面试的方法21第六章 培训方法的选择与应用25一、 几种常用培训方法的应用25第七章 企业员工培训与开发课程34一、 实施培训教学活动的注意事项34二、 培训课程设计的程序35第八章 绩效考评指标与设计38一、 基于不同维度的绩效考评指标设计38第九章 绩效考评方法42一、 结果导向型考评方法42第十章 薪酬体系设计的前期准备48一、 技能与能力薪酬体系设计48二、 绩效薪酬体系设计50第十一章 专