共享充电宝项目人力资源手册.docx

共享充电宝项目人力资源手册目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析6第二章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平是定额管理的核心10二、 现代劳动定额的发展趋势11第三章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第五章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求循环评估模型19二、 培训需求的调查与确认20第六章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22二、 几种常用培训方法的应用24第七章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的分类和比较34二、 绩效考评误差的含义和类型42第八章 绩效考评指标与设计49一、 绩效目标设置的原则49二、 绩效考评指标的类型51第九章 员工福利管理分析55一、 员工福利预算的编制程序55二、 员工福利计划的制订程序55第十章 专项薪酬管理制度