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(模板)枫糖项目人力资源计划xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 企业人力资源规划的分类9第三章 劳动定额水平11一、 确定劳动定额水平的基本原则11二、 劳动定额水平的概念和种类11第四章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本及其相关概念14第六章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业培训制度的含义16二、 起草与修订培训制度的要求17第七章 职业生涯发展规划准备工作19一、 组织职业生涯管理的含义和作用19第八章 绩效考评指标与设计20一、 绩效考评指标的类型20二、 绩效考评标准及设计原则23第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期的确定30二、 减小绩效考评误差的方法34第十章 岗位评价的基本步骤37一、 进