枫糖项目人力资源模式分析.docx

枫糖项目人力资源模式分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 企业劳动定员制定修订的新方法17第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的目标20二、 面试的内容22第五章 人力资源的空间配置24一、 人力资源配置的基本概念和种类24二、 改进过细劳动分工的方法25第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训项目的开发与管理27二、 培训项目的设计与管理应关注的问题34第七章 员工培训的组织与实施36一、 培训前对培训师的基本要求36二、 培训师的培训与开发36第八章 绩效考评系统39一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突39二、 绩效考评周期及其影响因素4