枫糖项目人力资源方案.docx

枫糖项目人力资源方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 修改劳动定额的方法6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 劳动定员传统的制定修订方法9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的方法12二、 面试的基本程序14第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 甄选环节的评估17二、 成本效益评估18第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 其他几种模型19第七章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业与职业生涯的基本概念20二、 职业生涯规划的内涵与特征20第八章 绩效考评指标与设计22一、 绩效考评指标的类型22二、 绩效考评标准及设计原则25第九章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突32二、 绩效管理的职责划分33第十章 专项薪酬管理制度的起草37一、 设计单项薪酬管理制度的基