球墨铸铁管项目人力资源研究.docx

球墨铸铁管项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员管理的作用5二、 企业劳动定员制定修订的新方法6第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9二、 确定劳动定额水平的基本原则10第四章 招募方式的选择11一、 实施内部招募与外部招募的原则11二、 企业人员招募的方式12第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招募环节的评估18二、 成本效益评估18第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训与开发项目设计的原则20第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 三维培训需求分析模型23二、 培训需求循环评估模型23第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效指标体系的设计要求26第九章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的比较28二、 行为导向型主观考评方法28第十章 岗位评价的基本步骤32一、 进行岗位评价的基本原则32第十一章 员工福利管理分