球墨铸铁管项目人力资源规划(模板).docx

(模板)球墨铸铁管项目人力资源规划目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员基本原则4二、 劳动定员与其他相关概念的关系6第三章 招募方式的选择16一、 参加招聘会的主要程序16二、 企业人员招募的方式18第四章 企业应聘人员的初步甄选24一、 利用笔试甄选应聘人员的方法24第五章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求循环评估模型26二、 培训需求分析的含义27第六章 基于培训需求分析的项目设计29一、 培训项目的设计与管理应关注的问题29第七章 绩效考评系统31一、 减小绩效考评误差的方法31二、 绩效考评主体的确定33第八章 绩效考评方法35一、 结果导向型考评方法35二、 制订绩效改善计划的程序40第九章 岗位评价数据的处理42一、 岗位评价结果误差的调整42第十章 岗位评价的基本步骤45一、 进行岗位评价的基本原则45第十一