(参考)运动饮料公司员工培训目录第一章 宏观环境分析2第二章 行业背景分析3第三章 绩效管理5一、 绩效考评周期的确定5二、 绩效考评主体的分类和比较9三、 综合型绩效考评方法16四、 目的和要求18第四章 公司简介19一、 公司基本信息19二、 公司简介19第五章 项目概况21一、 项目概述21二、 项目总投资及资金构成23三、 资金筹措方案23四、 项目预期经济效益规划目标23五、 项目建设进度规划24第一章 宏观环境分析实现“十三五”时期的发展目标，必须全面贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享、转型、率先、特色”的发展理念。机遇千载难逢，任务依然艰巨。只要全市上下精诚团结、拼搏实干、开拓创新、奋力进取，就一定能够把握住机遇乘势而上，就一定能够加快实现全面提档进位、率先绿色崛起。第二章 行业背景分析运动饮料是根据运动时生理消耗特点而配制的，能够在较短的时间内有针对性地补充运动时所失去的营养，起到保持、提高运动能力，加速运动后疲劳消除的作用。中国软饮料分
