袋泡茶公司绩效管理(范文).docx

(范文)袋泡茶公司绩效管理目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 项目概况8一、 项目概述8二、 项目总投资及资金构成9三、 资金筹措方案10四、 项目预期经济效益规划目标10五、 项目建设进度规划11第四章 薪酬管理12一、 薪酬市场调查的主要方法12二、 薪酬体系设计的前期准备工作13三、 技能与能力薪酬体系设计16四、 岗位评价的主要步骤18五、 岗位评价的特点20六、 岗位评价的基本功能21七、 员工福利的概念22八、 员工福利计划的制订程序23第五章 宏观环境分析28第一章 公司简介一、 基本信息1、公司名称：xxx（集团）有限公司2、法定代表人：薛xx3、注册资本：700万元4、统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxx5、登记机关：xxx市场监督管理局6、成立日期：2013-10-57、营业期限：2013-10-5至无固定期