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电除尘器公司人力资源模式分析xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 审核人力资源费用预算的基本要求8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 人力资源的空间配置11一、 人力资源时间配置的内容11二、 企业组织劳动分工与协作的方法13第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试环境的布置18二、 面试的目标18第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 职业生涯发展的基本理论21第七章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训项目的开发与管理23二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计30第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评误差的含义和类型38二、 绩效考评周期的确定44第九章 绩效考评指标与设计48一、 绩效指标体系的设计要求48二、 基于不同维度的