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(范文)无烟煤项目人力资源解决方案xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 企业组织结构与组织机构的关系9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员的基本概念12二、 企业劳动定员传统的制定修订方法13第四章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动分工17二、 企业劳动协作19第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用简历甄选应聘人员的方法23二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法25第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 其他几种模型27二、 三维培训需求分析模型27第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的程序28第八章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的分类30二、 综合型绩效考评方法32第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求