袋泡茶项目人力资源计划方案模板.docx

模板袋泡茶项目人力资源计划方案xx（集团）有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 实耗工时的概念和意义9第三章 劳动定额水平11一、 现代劳动定额的发展趋势11第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本效益评估16二、 招聘成本及其相关概念16第五章 甄选应聘人员方法19一、 人格测试19二、 兴趣测试19第六章 培训方法的选择与应用21一、 几种常用培训方法的应用21二、 选择企业员工培训方法的程序29第七章 员工职业生涯规划信息采集33一、 职业与职业生涯的基本概念33二、 职业生涯规划的内涵与特征33第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的确定35二、 绩效管理的职责划分36第九章 绩效考评指标与设计40一、 基于不同维度的绩效考评