锑公司人力资源制度手册.docx

锑公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的形式5二、 企业劳动定员管理的作用6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8第四章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试9二、 兴趣测试10第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 笔试的适用范围12第六章 员工培训的组织与实施14一、 培训前对培训师的基本要求14二、 培训课程的实施与管理14三、 企业员工外部培训的实施18第七章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训与开发项目设计的原则20二、 培训项目的设计与管理应关注的问题22第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效目标设置的原则24二、 基于不同维度的绩效考评指标设计26第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评的程序与流程设计31二、 绩效考评周期的确定35第十章 岗位评价数据的处理40一、 收集岗位评价有关信息的工作