袋泡茶项目人力资源管理流程手册(参考).docx

(参考)袋泡茶项目人力资源管理流程手册xx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用简历甄选应聘人员的方法10二、 笔试的特点12第五章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20二、 职业与职业生涯的基本概念22第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的执行与完善23二、 企业各项培训制度的起草23第八章 绩效考评指标与设计35一、 基于不同维度的绩效考评指标设计35第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的确定39二、 减