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生物传感器项目人力资源战略分析xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11第四章 招募方式的选择15一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15二、 选择人员招募方式的主要步骤16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的方法18第六章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21二、 几种常用培训方法的应用23第七章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果评估方案的设计33第八章 绩效考评方法36一、 行为导向型客观考评方法36第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评标准及设计原则42第十章 薪酬体系设计的前期准备48一、 绩效薪酬体系设计48二、 薪酬体系设计的前期准备工作49第十一章 岗位评价数据的处理52一、 岗位评价