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模板运动饮料公司人力资源整体解决方案xxx（集团）有限公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9第四章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 劳动定额修订的内容12第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13二、 笔试的特点14第六章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 参加招聘会的主要程序17第七章 企业员工培训需求分析的方法20一、 三维培训需求分析模型20第八章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的基本原则21二、 培训教学设计程序与形成方案23第九章 绩效考评系统28一、 绩效考评周期及其影响因素28二、 减小绩效考评误差的方法3