(参考)石棉公司人力资源规划目录第一章 人员招聘与配置3一、 审核人力资源费用预算的基本程序3二、 面试提问的技巧3三、 面试的目标8四、 企业员工工作任务的指派方法10五、 企业人员配置的基本方法10六、 内部招募的主要方法12七、 实施内部招募与外部招募的原则14第二章 宏观环境分析16第三章 公司简介17一、 公司基本信息17二、 公司简介17第四章 项目概况19一、 项目概述19二、 项目总投资及资金构成21三、 资金筹措方案21四、 项目预期经济效益规划目标21五、 项目建设进度规划22第五章 行业背景分析23第一章 人员招聘与配置一、 审核人力资源费用预算的基本程序人力资源费用预算是企业在一个生产经营周期（一般为一年）内，人力资源全部管理活动预期费用支出的计划。人力资源费用预算作为企业整体预算的重要组成部分，关系到企业整体预算的准确性、完整性和严肃性。因比，在编制和审核人力资源费用时必须慎之又慎，马虎不得，一旦企业的预算被董事
