姜黄素项目人力资源计划模板.docx

模板姜黄素项目人力资源计划目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第三章 劳动定额统计与分析12一、 实耗工时的概念和意义12二、 产品实耗工时统计的方法12第四章 招募方式的选择17一、 选择人员招募方式的主要步骤17二、 企业人员招募的方式18第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试提问的设计24第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训教学设计程序与形成方案27第七章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业培训制度的执行与完善32第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的应用策略33二、 制订绩效改善计划的程序33第九章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理35二、 绩效考评误差的含义和类型36第十章 专项薪酬管理制度的起草43一、 设计单项薪酬管理制度