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模板袋泡茶公司人力资源制度xxx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额修订的内容8第四章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的作用10二、 企业人力资源费用的构成10第五章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13第六章 人力资源的空间配置14一、 劳动环境优化的内容和方法14二、 企业员工工作任务的指派方法16第七章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业培训制度的含义18第八章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程的设计策略20二、 培训课程设计的基本原则24第九章 绩效考评系统27一、 绩效管理的职责划分27二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义30第十章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的