运动饮料项目人力资源规划方案参考.docx

参考运动饮料项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 审核人力资源费用预算的基本要求8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员制定修订的新方法10二、 劳动定员传统的制定修订方法12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试提问的技巧15第五章 招募方式的选择21一、 选择人员招募方式的主要步骤21二、 实施内部招募与外部招募的原则22第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24二、 个入职业生涯规划的含义25第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 起草与修订培训制度的要求27二、 企业培训制度的执行与完善28第八章 绩效考评系统29一、 绩效管理的职责划分29二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32第九章 绩效考评方法34一、 结果导向型考评方法34二、 综合型绩效考评方法3