运动饮料公司人力资源系统分析(范文).docx

(范文)运动饮料公司人力资源系统分析xxx有限公司目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构的调查8二、 企业组织机构设置的原则12第三章 劳动定额的修订17一、 劳动定额的定期修订17二、 劳动定额修订的内容18第四章 招募方式的选择19一、 内部招募的主要方法19第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的特点22二、 笔试的适用范围22第六章 企业员工培训与开发课程24一、 实施培训教学活动的注意事项24第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业各项培训制度的起草26二、 企业培训制度的执行与完善36第八章 绩效考评方法38一、 结果导向型考评方法38二、 综合型绩效考