模具钢公司人力资源实施方案.docx

模具钢公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9第四章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的原则11二、 审核人力资源费用预算的基本程序11第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13第六章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14二、 选择人员招募方式的主要步骤16第七章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的技术18第八章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训项目的开发与管理22二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29第九章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37二、 绩效指标体系的设计要求40第十章 绩效考评系统43一、 绩效考评的程序与流程设计43二、 绩效考评周期及其影响因素47第十一章 岗