运动饮料项目人力资源规划模板.docx

模板运动饮料项目人力资源规划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法15一、 劳动定员与其他相关概念的关系15二、 企业劳动定员基本原则23第四章 企业应聘人员的初步甄选26一、 笔试的特点26二、 利用简历甄选应聘人员的方法26第五章 招聘评估指标的统计分析29一、 招聘成本效益评估29二、 甄选环节的评估29第六章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的含义和作用31二、 培训效果评估方案的设计34第七章 企业员工培训与开发课程38一、 培训课程设计的程序38二、 培训教学设计程序与形成方案39第八章 绩效