石棉项目人力资源分析模板.docx

模板石棉项目人力资源分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制18一、 工作岗位分析18二、 组织结构设计后的实施原则21第四章 人力资源的空间配置24一、 人力资源配置的基本概念和种类24第五章 企业应聘人员的初步甄选26一、 笔试的特点26二、 利用简历甄选应聘人员的方法26第六章 企业员工培训与开发课程29一、 实施培训教学活动的注意事项29二、 培训教学设计程序与形成方案30第七章 企业员工培训需求分析的方法36一、 其他几种模型36二、 三维培训需求分析模型36第八章 绩效考评方法37一、 行为导向型客观考评方法37二、 目的和要求42第九章 绩效考评系统44一、 绩效考评的程序与流程设计44二、 绩效考评误差的含