(范文)膳食纤维公司员工职业生涯规划与管理目录第一章 行业背景分析2第二章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第三章 宏观环境分析6第四章 薪酬制度管理8一、 薪酬管理的基本概念8二、 技能与能力薪酬体系设计19第五章 项目基本情况23一、 项目名称及投资人23二、 结论分析23第一章 行业背景分析膳食纤维（简称DF），是一类食物中不能被人体消化分解的多糖类物质及木质素的总称，具有多种生理功能。包括降血糖、降血脂、抗癌、改善肠道菌群和利于减肥等，还可以替代脂肪、糖类等营养物质，另外在改善人体抗氧化水平、降低患中风及冠心病风险等方面也有着一定的预防作用。近年来，随着大众对膳食纤维功能认知的不断加深，其相关产品被广泛应用在食品、饮料、保健品已经医药领域中，市场消费需求增长空间巨大。早在二十世纪70年代，欧美部分发达国家就开始将膳食纤维作为一种食品添加剂，大量应用到各种糕点、乳制品、果酱、饮料的制作过程中，并形成了一定的市场规模；发展至今，随着大众对膳食纤维功能认知的逐渐加深
