生物传感器公司绩效管理目录第一章 宏观环境分析2第二章 薪酬管理3一、 薪酬管理制度3二、 薪酬管理制度的类别5三、 员工福利计划7四、 员工福利的类别和内容9五、 岗位评价结果误差的调整23六、 薪酬管理的基本概念25第三章 项目基本情况37一、 项目名称及投资人37二、 结论分析37第四章 行业背景分析40第五章 公司简介42一、 基本信息42二、 公司简介42三、 公司主要财务数据43第一章 宏观环境分析到“十三五”末，力争实现经济增长、发展质量效益、生态环境在省市争先进位；地区生产总值比2010年增加1.5倍以上、城乡居民人均可支配收入比2010年增加1.5倍以上；是到2020年确保如期全面建成小康社会。第二章 薪酬管理一、 薪酬管理制度薪酬管理制度属于企业规章制度的范畴。企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，也称内部劳动规则，是企业内部的“法律”。薪酬管理制度的实质是薪酬体系的制度化产物，它是让员工和雇主都满意的有
