参考覆铜板项目人力资源运营方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的形式7二、 劳动定员传统的制定修订方法8第四章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试11二、 能力测试12第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的目标15二、 面试的内容17第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 前瞻性培训需求评估模型19二、 培训需求的调查与确认20第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的基本结构22第八章 绩效考评方法23一、 制订绩效改善计划的程序23第九章 绩效考评系统25一、 减小绩效考评误差的方法25二、 企业员工绩效申诉的处理27第十章 市场薪酬调查分析30一、 市场薪酬调查的基本概念30二、 市场薪酬调查数据的分析方法30第十一章 专项薪
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