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模板豆腐干项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额管理的内容5二、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本效益评估12二、 招聘成本及其相关概念12第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试的基本程序15第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业与职业生涯的基本概念18二、 员工职业生涯规划信息的采集18第七章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训与开发项目设计的原则21第八章 绩效考评方法24一、 目的和要求24二、 绩效考评方法的分类24第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27二、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第十章 员工福利管理分析37一、 员工福利管理37二、 员工福利计划38第十一章 专项薪酬管理制度的起草