豆腐干公司人力资源制度参考.docx

参考豆腐干公司人力资源制度目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3第二章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人工成本预算的方法4二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 笔试的特点9二、 利用笔试甄选应聘人员的方法9第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 人员录用评估11二、 人员招聘数量与质量评估11第五章 企业员工培训需求分析的方法12一、 三维培训需求分析模型12第六章 企业员工培训与开发课程13一、 培训教学设计程序与形成方案13二、 实施培训教学活动的注意事项17第七章 绩效考评系统20一、 减小绩效考评误差的方法20二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义22第八章 绩效考评指标与设计25一、 基于不同维度的绩效考评指标设计25二、 绩效目标设置的原则28第九章 员工福利管理分析32一、 员工福利的类别和内容32第十章 岗位评价数据的处理46