锆公司人力资源管理计划(参考).docx

(参考)锆公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员制定修订的新方法5第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本要求8二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的设计11二、 面试提问的技巧13第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本效益评估18二、 招聘成本及其相关概念18第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 前瞻性培训需求评估模型21二、 培训需求循环评估模型22第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的基本结构24二、 企业各项培训制度的起草24第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36第九章 绩效考评方法38一、 目的和要求38二、 结果导向型考评方法38第十章 市场薪酬调查分析44一、 市场薪酬调查的基本概念44二、 市