运动饮料公司人力资源管理模板.docx

模板运动饮料公司人力资源管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划9第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的形式11二、 企业劳动定员管理的作用12第三章 劳动定额水平14一、 劳动定额水平是定额管理的核心14第四章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15二、 情境模拟测试16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的内容19二、 面试提问的设计19第六章 企业员工培训与开发课程22一、 实施培训教学活动的注意事项22二、 培训课程设计的项目与内容23第七章 企业培训制度的建立与推行分析37一、 企业各项培训制度的起草37二、 企业培训制度的执行与完善47第八章 绩效考评系统49一