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模具钢公司人力资源解决方案xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 审核人力资源费用预算的基本要求7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第四章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16第五章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动协作17二、 劳动环境优化的内容和方法19第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 个入职业生涯规划的含义23第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训项目的开发与管理25二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计32第八章 绩效考评方法40一、 制订绩效改善计划的程序40二、 综合型绩效考评方法41第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效指标体系的设计要求43第十章 市场薪酬调查分析45一