锆公司人力资源制度手册(范文).docx

(范文)锆公司人力资源制度手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织机构设置的原则10二、 企业人力资源规划的分类14第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16二、 笔试的适用范围18第六章 人力资源的空间配置19一、 人力资源配置的基本原理19二、 劳动环境优化的内容和方法23第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 职业生涯发展的基本理论26第八章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求的调查与确认28第九章 绩效考评方法30一、 行为导向型主观考评方法30二、 绩效考评方法的分类33第十章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的绩效考评指标设计36第十一章 岗位评价的基本步骤40一、 岗位评