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生物传感器项目人力资源解决方案xxx有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额水平的概念和种类4二、 通过现行定额之间的比较来衡量5第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6第三章 甄选应聘人员方法8一、 能力测试8第四章 招募方式的选择10一、 外部招募的主要方法10第五章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果信息的收集17二、 培训有效性评估的内容22第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的程序26第七章 绩效考评系统28一、 绩效管理的职责划分28二、 减小绩效考评误差的方法31第八章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第九章 岗位评价数据的处理38一、 岗位评价结果误差的调整38二、 岗位评价方法的应用程序40第十章 薪酬体系设计的前期准备51一、 技能与能力薪酬体系设计51