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(模板)锆公司人力资源分析xx集团有限公司目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 企业劳动定员基本原则18第四章 甄选应聘人员方法21一、 人格测试21二、 能力测试21第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的方法23二、 面试提问的设计25第六章 员工培训的组织与实施28一、 实现培训资源的充分利用28二、 培训师的培训与开发29第七章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的基本结构31第八章 绩效考评系统32一、 企业员工绩效申诉的处理32二、 绩效考评主体的分类和比较34第九章