锂公司人力资源制度手册(模板).docx

(模板)锂公司人力资源制度手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 人力资源费用预算的审核16一、 人力资源费用支出控制的作用16二、 人力资源费用支出控制的原则16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第六章 甄选应聘人员方法21一、 兴趣测试21二、 能力测试21第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的基本结构23二、 企业培训制度的执行与完善23第八章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业与职业生涯的基本概念25第九章 绩效考评方法26一、 结果导向型考评方法26第十章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突32二、 绩效考评主体的分类和比较33第十一章 专项薪酬管理制