减肥药项目企业培训制度的建立(模板).docx

(模板)减肥药项目企业培训制度的建立xxx有限责任公司目录第一章 绩效考评指标与设计3一、 绩效目标设置的原则3二、 绩效考评标准及设计原则5第二章 项目概况12一、 项目概述12二、 项目总投资及资金构成13三、 资金筹措方案14四、 项目预期经济效益规划目标14五、 项目建设进度规划15第三章 宏观环境分析16第四章 行业背景分析19第五章 公司基本情况21一、 公司简介21二、 核心人员介绍21第一章 绩效考评指标与设计一、 绩效目标设置的原则绩效目标简单地讲就是绩效指标与绩效标准的综合形式，即组织希望员工各项指标达到的预期程度。为了确保绩效目标切实有效，在绩效目标设计时需要把握好SMART原则。（一）明确具体的（Specific）明确具体，是指绩效目标应该尽可能明细化、具体化。绩效目标对员工的工作具有引导作用，组织只有将对员工的绩效要求表达得明确而具体，才能够更好地激发员工实