减肥药公司人力资源战略分析.docx

减肥药公司人力资源战略分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额不定期修订8第四章 劳动定额水平10一、 通过现行定额之间的比较来衡量10二、 劳动定额水平的概念和种类10第五章 招募方式的选择12一、 选择人员招募方式的主要步骤12二、 实施内部招募与外部招募的原则13第六章 人力资源的空间配置15一、 企业组织劳动分工与协作的方法15二、 人力资源配置的基本原理19第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的项目与内容24第八章 企业培训制度的建立与推行分析37一、 起草与修订培训制度的要求37第九章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的分类39二、 综合型绩效考评方法41第十章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的特点43二、 绩效考评周期及其影响因素44第十一章 员工福利管理分析47一